各位老师

    为支持我院学科建设与人才队伍建设，我院64级杰出校友、香港新城市管理服务有限公司董事长杨鸿耀先生慷慨捐赠，设立“鸿耀奖教金”,用于表彰优秀教职工，每年奖励10-15人，奖励标准为5000元/人。为了做好2025年“鸿耀奖教金”评选工作，现通知如下：

     一、申报条件

    1、参评教师须思想觉悟高，顾全大局，积极参与学院各项活动，入职时间满2年；

    2、爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，恪守学术道德与学术诚信；

    3、关心学院学科建设，关爱同事，积极为学院发展贡献力量，在教职工中具有较高威信；

    4、近2年已获得各类校级、院级奖教金的教职工原则上不再参评；

    5、获得杨鸿耀奖教金的教职工5年内不得重复参评此项奖教金同一类别奖项。

    二、奖项设置

    （一）教学优秀奖

    教学效果受到学生和同行教师广泛好评，课堂教学测评成绩名列学院前茅，并至少满足下列条件之一：

    1、获评学院课堂教学质量优秀奖,校级教学优秀奖；

    2、获评校级及以上教学名师；

    3、在各级青年教师教学竞赛中获奖（校级二等奖及以上）；

    4、在各级教师教学创新大赛中获奖（校级二等奖及以上）；

    5、主持或参与校级及以上课程建设、教研项目或教学成果奖（校级排名第二，省级排名前三，国家级排名前四）；

    6、在核心期刊或高水平刊物发表教育教学改革论文1篇（第一作者），或有正式出版的教材、专著等（主编、副主编）；

    7、培养和指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级奖励（第一指导老师）或国家级奖励（前三指导老师）。

    8、在学院专业建设、实验室建设、实习基地建设、毕业实习及毕业设计（论文）指导等方面做出突出贡献。

   （二）科研优秀奖

    科研成果突出，取得高水平的学科建设成果，同时至少符合以下条件之一：

    1、获省部级、一级学会或协会二等奖以上科技奖励（省部级排名前四，国家级排名前六）；

    2、主持省级或以上科研项目立项一项；

    3、主持横向科技开发协作项目一项，且到校金额超过10万元。

    （三）进修资助专项基金

    资助优秀青年教师到境外或国外著名高校进修学习或学术交流；

    1、预期取得高水平的论文成果或其他科研成果；

    2、已经获批去境外单位进修或访问。

   （四）教育管理优秀奖

   教育管理服务工作扎实有效，得到学生和其他老师同事好评，同时至少符合以下条件之一：

   1、获评校级教育管理类、党建类、思政类先进个人；

   2、获校级及以上教育管理、教研教改、党建思政项目或课题（校级排名前二，省级排名前三，国家级排名前四）；

   3、在省级以上专业期刊发表教育教改、教育管理论文（第一作者）；

   4、近三年度学校人事考核或思政考评优秀；

   5、有建言献策被校级以上信息刊物采用（校级排名第一，省级排名前二，国家级排名前三）。

    三、申请和评选程序

    符合条件的教师可向学院提出申请，填写《“鸿耀奖教金”申请表》,并附上相关的证明材料。纸质版材料于12月11日上午交至党委办王老师（泉港南楼102），电子版于12月11日12:00前发送至邮箱hgdw01@126.com.