招聘岗位 |
人数 |
年薪 |
学历 |
招聘要求 |
储备干部 |
40 |
本科8-13w 硕士12-20w |
本科 及以上 |
1、材料、冶金、化工、机电、自动化等工科专业优先，CET-4或掌握日韩语、马来语； 2、活泼开朗，积极主动，善于沟通，诚实守信，吃苦耐劳，有责任心，适应能力和抗压能力强，较好的合作精神和组织协调能力；有体育特长者和学生干部经历的优先。 培养路线：生产管理or销售管理or质量管理or运营管理or职能管理等。 |
战略市场专员 |
3 |
12-25万 |
本科 及以上 |
1、工科背景和金融专业知识结合优先，成绩优异，通过CET-6； 2、具备逻辑思维强、具有结构化思维、良好的沟通能力、分析能力和创新意识 |
会计 |
6 |
10-16万 |
本科 硕士 |
1、会计学、财务管理、税务管理等财会相关专业，成绩优异，通过CET-6； 2、具备较好的逻辑思维、沟通表达能力、承压能力，扎实的财会专业知识。 |
IT工程师 |
6 |
10-16万 |
本科 硕士 |
1、计算机相关专业，成绩优异，通过CET-4/6；负责软件开发或系统应用； 2、有责任心和上进心，强自驱；熟悉Java、VB.NET、ASP.NET其中一种语言。 |
安全工程师 |
3 |
10-16万 |
本科 硕士 |
1、安全工程相关专业，成绩优异，通过CET-6； 2、责任心强、较好的逻辑思维、沟通表达能力、承压能力，扎实的专业基础知识。 |
采购/物流 |
3 |
10-16万 |
本科 及以上 |
1、材料、冶金、化工、机械、电气等专业，CET-6； 2、积极主动，善于沟通，有责任心；进行采购供应商管理/仓储运输管理工作等 |
计量工程师 |
2 |
10-20万 |
本科 及以上 |
1、测控、仪器、计量等相关专业，通过CET-4/6； 2、严谨细腻、责任心强、善于沟通，专业基础扎实，测温系统/压力系统研究优先。 |
装备工程师 |
5 |
10-20万 |
本科 硕士 |
1、机械、电气、自动化等相关专业，成绩优异，通过CET-4/6；负责装备研发工作； 2、责任心强，积极主动，专业基础扎实，有机械设计、有工厂供配电、数字工厂建模、中控系统和视觉应用设计、数字工厂建模等研究成果优先。 |
工艺工程师 |
20 |
14-21万 |
硕士 |
1、材料、冶金、化工等工科相关专业，成绩优异，CET-4/6； 2、熟悉化工冶金原理、金属材料加工工艺、工艺流程设计等知识；负责工艺技术开发及工艺升级等。 |
研发工程师 |
20 |
14-21万 博士面议 |
硕士 博士 |
1、材料、冶金、化工、化学等相关专业，成绩优异，CET-4/6； 2、具备高度的责任意识，创新精神和团队精神；有粉末冶金、功能材料、永磁材料、高分子材料、功能陶瓷、湿法冶金、稀土材料制备、分析化学、有机化学、材料基因工程、金属材料塑性加工、喷涂、镀膜等研究方向的优先考虑； |
研发/技术 工程师 （汀江计划） |
5 |
20-45万 特别优秀者面议 |
硕士 博士 |
1、硕士、博士学历（985院校或QS前100院校，本科为双一流院校），成绩优异，冶金、材料、化工等专业（永磁材料/粉末冶金/功能材料/钕铁硼/功能陶瓷/湿法冶金/金属材料/材料制备等研究方向）；英语听说读写流利； 2、师从院士、千人、长江学者的优先；能解决关键技术难题；在本专业核心期刊发表论文3篇以上或有2个以上产业化研究项目或有多次参与各类学术论坛或会议等经历。 |
高阶专项 （汀江计划） |
5 |
面议 |
硕士 博士 |
1、理工科专业背景优先，国内985院校或QS前50院校背景（本科为双一流院校）； 2、在特定的专业领域能展现出超越同龄人的优势或成就，如获得国家级以上大赛奖项、拥有成功的创业案例、突出的实践操作能力（活动策划和组织高手或能在各类实践项目中发挥领军核心作用）、外语达人、学生会主席等不同专长能力者均可应聘；本着“优中选优”原则，择优录用。 |
