遇见“新”自己
科华集团2026届全球校园招聘简章
 
集科技精髓，创华夏伟业。
科华初心永砺，执着追求，
与时代同行，引领科技创新，
以智慧电能驱动低碳数字未来，
致力于成为全球卓越的智慧电能服务商，
双碳时代，科华邀您一起乘风破浪，共创美好未来。
 
科华数据（股票代码：002335）前身创立于1988年，近40年来深耕电力电子与数字技术创新，形成数据中心、高端电源、清洁能源三大业务矩阵，服务网络覆盖全球100余个国家和地区。公司以“AI+数字能源”为核心，为互联网、金融、交通、石化、通信、电力、政府、医疗、科研教育等行业提供智慧电能及智算解决方案，共建数字低碳未来。科华，创造可持续价值。
    
一、市场地位
n 新能源
连续10年全球新能源企业500强（中国能源报，2024）
2024中国储能PCS出货量No.1 （CNESA，2024)
2018-2024年度中国储能产业最具影响力企业（CIES）
 
n 数据中心  
中国微模块数据中心市场份额No.1 （Forward，2023/2024）
中国大型零售型数据中心上架率No.1 （Frost & Sullivan，2023）
科华自建10大数据中心
 
n 高端电源    
亚太工业UPS市场份额No.1（Omdia ，2023）
蝉联全球模块化UPS市场份额 No.4（Omdia ，2023）
国家制造业单项冠军产品（工业和信息化部2023-2025）
 
n 新能源汽车充换电系统
连续六年入选中国充换电行业十大影响力品牌 （中国充电桩网）
The smarter E  AWARD 2025 E-Mobility 获奖企业（中国唯一桩企）
2024年中国充电桩行业质量金奖企业 （车桩新媒体）
 
二、科华荣耀
n 博士后科研工作站
n 自主培养5名国务院特殊津贴专家
n 国家认定“企业技术中心”
n 2024年福建民营企业100强
n 2024亚洲最佳职场（中国大陆区）
 
三、招聘需求
1、 招聘对象：
2026届海内外本硕博应届毕业生
毕业时间：2025年9月-2026年6月
中国大陆[内地]以毕业证时间为准，中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准
 
2、 招聘岗位：
英才计划：
电力电子博士研究生（高端电源/新能源/充电桩）
电力系统仿真主任工程师 （博士研究生）
集团管培生（产品研发/国内营销/海外营销）
硬件工程师（英才计划）
电力电子控制算法工程师（英才计划）
 
研发类：
硬件工程师
嵌入式控制软件工程师
电力系统仿真工程师
结构工程师
电气工艺工程师
硬件测试工程师
LINUX软件工程师
产品工程师
 
营销类：
营销工程师（国内/海外）
售前技术工程师（国内/海外）
售后技术支持工程师（国内/海外）
市场开发
海外市场宣传
海外市场洞察
 
供应链类：
采购工程师
质量工程师
自动化测试工程师
工艺工程师
IE工程师
电气工程师
器件认证工程师
计划/物控工程师
 
职能类：
IT-技术开发工程师
IT-系统应用工程师
IT-信息安全工程师
IT-运维工程师
财务专员
人力专员
 
3、 专业要求：
电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、机电类、智能电网类、电子信息类、能源与动力工程类、新能源类、储能类、经管类等优先。
 
4、 招聘时间：
2025年6月24日-2026年6月30日
 
四、薪酬福利
1、 多元化领先复合型薪酬策略：
1）薪酬=月薪+年终奖+利润奖
2）奖金：项目奖、市场奖、季度激励奖等
 
2、 员工福利：
六险一金、免费班车、食堂、年度健康体检、过节费、生日会、婚育贺礼、健身房等36项福利。
 
3、 员工活动：
10+兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。
 
4、政府补贴（以政府当年度公示文件为准）：
厦门生活补贴
博士研究生：一次性补贴8万元
硕士研究生：一次性补贴5万元
双一流本科生：一次性补贴3万元
普通本科生：一次性补贴1万元
厦门租房补贴
湖里区租房补贴8000元/年，可享5年
入职1年可申请人才公寓，根据条件享房租减免1500-2500元/月
 
漳州工科人才补贴：
（1）硕士毕业生：5万元/人.年， 3年最高可达15万元
（2）博士毕业生、期满出站博士后：15万元/人.年，3年最高可达45万元
 
 漳州主导产业人才补贴：
《福建省 2023-2024 年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴3-10万元/年，补贴3年
 注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准
 
五、成长空间
应届生专项科班计划，让应届生在每个阶段都能得到最需要的培养与支持：
入职集训：通过高管精品课程、前辈职场经验分享、团队素拓活动，完成公司认知、职场转身、文化融入。
车间实习：深入基层生产基地实践，学习产品知识打好基础，实现业务理解、技能夯实。
导师带教：业务导师、项目主管、HRBP全方位跟踪成长，推动胜任岗位、快速成长，理论、实践、线上课程协同助力。
长期成长：公司提供专业/管理双通道成长路径，根据个人职业规划，选择成为业务专家或管理高手，实现人生价值，走向巅峰。
六、校招流程
网申投递简历并完成线上测评→简历初筛→1~2轮面试→offer
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科华数据股份有限公司
2025年8月25日