为赋能新生成长，筑牢职业发展基石，12月18日下午，化工学院“可镁职涯成长课堂”在铜盘校区开讲。学院特邀恒申控股集团有限公司人才培养与发展经理、学院企业班主任姜凤舞女士，为2025级本科生带来题为《远见——让职业生涯更强更高更远的策略》的专题讲座。本次讲座亦是恒申集团著名人才培养项目“化蝶计划”第八期的精华课程，旨在为初入大学的学子提供系统的职业生涯启蒙。

绘制生涯航图：超越投递，主导轨迹

讲座伊始，姜凤舞经理便直击现实，剖析了企业筛选人才的三层逻辑：院校背景、专业匹配与个人能力。她指出，在“简历淹没”的时代，每一步都在书写未来的简历。她引导同学们解码“BANI时代”特征，告别“内卷-躺平”的循环困境，完成从被动“学生”到主动“职业生涯管理者”的根本性思维跃迁。她强调，规划并非空想，而是普通人应对不确定性最可靠的“生存智慧”。

绘制发展地图：洞悉规律，明晰路径

如何绘制属于自己的职业发展地图？姜经理通过纪录片《人生七年》中“西蒙的一生”等生动案例，解析了四种职业发展曲线，揭示了平台、价值与认知对路径的塑造。她重点阐述了“人职匹配模型”，指出理想的职业状态在于“成功线”（能力与岗位要求匹配）与“幸福线”（需求与岗位回馈契合）的动态平衡。结合化工专业学生入职后的真实场景分析，她让抽象理论落地，使同学们深刻理解了提前规划对避免未来职场不适配与内耗的重要意义。

装备远见工具箱：蓄积燃料，精进能力

在最具实操性的环节，姜经理为同学们装备了一整套“职业生涯工具箱”。她引入“二维能力诊断坐标”，指导大家对化工领域的各项技能进行分区管理：聚焦“喜欢且高能力”的优势区打造专业标签，对“喜欢但低能力”的潜能区进行刻意练习。她重点阐述了支撑长期发展的三大职场“燃料”：可迁移的解决问题与沟通协作能力、有意义的科研竞赛与实习经验、持久稳固的行业人脉与导师关系。此外，“职业价值评估四维度”与“职场决策三问法”等工具，为同学们提供了定期进行职业“健康体检”与理性决策的清晰框架。

锚定化工未来：洞察趋势，知行合一

立足化工学科，姜经理清晰勾勒出行业绿色化、高端化、数智化的高发展潜力，指明了新能源材料、生物化工、电子化学品、AI智能生产等广阔赛道。她勉励同学们，要筑牢专业根基，主动拥抱学科交叉，通过积极实践紧密链接产业前沿，在高质量发展的黄金时代中找准自己的坐标。

本次讲座是化工学院深化产教融合、践行“三全育人”的重要举措。化工学院将继续汇聚优质资源，拓展“可镁职涯成长课堂”平台，陪伴每一位学子在福州大学这片沃土上，深植梦想，积攒力量，最终在服务国家重大战略需求的星辰大海中，找到属于自己的辉煌坐标，扬帆远航！