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化学化工学院第四届教代会暨工代会

化学院化工学院第四届教代会暨第四届工代会

日程表

                                                                      2011年12月29日(周四)

 

 

时间

内容

参加人

主持人

地点

上午8:00

预备会议:

  1. 通过主席团成员名单
  2. 通过大会议程安排

正式代表

倪朝霞

413学术

报告厅

上午8:15

开幕式:

  1. 宣布大会开幕,全体起立,唱国歌
  2. 介绍领导来宾
  3. 施卫华副书记致开幕词
  4. 来宾与学生代表致辞
  5. 王绪绪院长作院长工作报告
  6. 林树坤主席作学院工会工作报告
  7. 学院财务工作报告(书面)
  8. 学院工会费收支情况报告(书面)
  9. 代表合影

正式代表特邀代表列席代表

倪朝霞

上午9:30至

11:00

各代表团分组讨论:

1.《院长工作报告》

2.《院工会工作报告》

3.《院财务工作报告》

4.《院工会费收支情况报告》

 

正式代表特邀代表列席代表

各代表团团    长

各组讨论地点

上午11:00

11:30

主席团会议:

  1. 各代表团汇报讨论情况
  2. 讨论、拟定大会决议

主席团成员院领导

代表团团长

倪朝霞

413学术

报告厅

上午11:30

12:00

全体大会、闭幕式:

  1. 选举产生第四届工会委员会委员
  2. 通过有关文件
  3. 通过大会决议
  4. 倪朝霞书记致闭幕词

正式代表

特邀代表

列席代表

王绪绪

413学术

报告厅

 

 

 

化学化工学院第四届一次两代会代表团成员分组名单

 

  • 代表团成员分组

 

第一代表团(13人,正式代表12人,列席代表1人)

团    长:高绍康    副团长:欧国庆

秘    书:朱振宁

成    员:施卫华  欧国庆  朱振宁  高绍康  林立夏  李浩宏  柯子厚  林述英

          薛逢春  易心正  郑 欧(女) 林树坤

列席代表:陆莉莉

地    点:学工组会议室(嘉锡楼404)

 

第二代表团(12人,正式代表12人,列席代表0人)

团    长:陈 旬   副团长:江莉龙

秘    书:丁正新

成    员:黄剑东  陈 旬  丁正新  苏文悦(女)  吴  棱  侯乙东  陈晓晖 

江莉龙、林建新  林性贻  魏明灯  肖益鸿

列    席:

地    点:学院会议室(嘉锡楼415)

 

第三代表团(11人,正式代表10人,列席代表1人)

团    长:付凤富   副团长:陈义平(女)

秘    书:庄乃锋

成    员:倪朝霞(女) 付凤富  孙建军  邱 彬  唐点平  魏巧华(女)  杨黄浩

陈义平(女) 吴舒婷(女)  庄乃锋

列席代表:陈国南

地    点:院资料室(嘉锡楼413)

 

第四代表团(16人,正式代表12人,列席代表4人)

团    长:薛金萍(女)   副团长:陈之荣

秘    书:方 昕(女)

成    员:王绪绪  薛金萍(女)  刘见永  陈之荣  方 昕(女)  丁开宁  曾庆新齐嘉媛(女)  林翠英(女)  姜蓉(女)  刘景东    朱春玲(女)

列席代表:袁耀锋  谢增鸿  赵剑曦 章永凡

地    点:院资料室(嘉锡楼414)

 

第五代表团(12人,正式代表9人,列席代表3人)

团    长:李  晓    副团长:李学来

秘    书:万东华(女)

成    员:邱 挺   胡 晖  叶长燊  李  晓  英晓光  刘康林  许巧玲(女)

李学来  万东华(女)

列席代表:陈建中  林诚  赵素英

地    点:院第二报告厅(嘉锡楼504)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、学院工会委员候选人名单:

郑华荣、 陈珠灵、易心正、 张卫英、 林树坤、刘文慧、 欧国庆、 李 玲

 

三、工会小组长候选人:

赵 斌   方昱婷   郑华荣    任晶晶   程 燕   张卫英   陈 宪   刘景东

薛逢春   丁开宁

 

 

 

 

 

 

                  化学化工学院四届一次教代会代表提案归类表

                                                      2011.12.25

 

提案类别

提案人

附议人

提案内容与建议

反馈部门

信息系统网络平台

庄乃峰

吴舒婷,陈义平

内容:减轻教师填写各类表格所带来的负担,有助于学院领导了解学院科研教学动态。

建议:学院出资建网络平台,科研,教学信息由每位教师录入及更新。

科研办

资料室

教学工作量的考核问题

李学来

许巧玲、刘康林,李晓

内容:科研单位科研奖励津贴实施细则中,科研单位应完成科研成果积分计算时,相同聘任等级的教学人员要比专职科研人员多完成几百学时的教学工作量,但应完成科研成果积分却和专职科研人员一样。这不合理。对应完成科研成果积分值,教学人员应该低于相同聘任等级的专职科研人员.

建议:教学工作量在教师考核中应加大比重,适当向教学倾斜。增加毕业实习环节工作量。

教学办

教学副院长

工科职称评定问题

李 晓

邱 挺

许巧玲

刘康林

李学来

叶长

胡  晖

内容:由于理、工科的特点不同,导致其评价标准不同,因此评职称时将理、工科放在一起来评定不合理。评职称时,将学校下达给学院的职数指标,按编制情况分配给理、工科,然后,理、工科分别组织评定工作。

建议:教授指标向化工倾斜,因为化工学科需要发展,且没有超指标。

职称领导

小组

建议购买Scifinder  Web of Science 数据库

 

薛金萍

 

内容:Scifinder 和Web of Science 数据库是化学学科两大有名数据库,很多985和211高校都拥有

建议:建议我们学校购买。

院办公室

工会活动形式多样化

万东华

胡  晖

叶长

内容:每次院工会活动只有一种形式,建议有2-3种形式,

建议:有2-3种形式,可供选择。

院工会

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共收集到提案7份:

  • 关于教学科研信息系统网络平台的建设(1份)

提议人庄乃峰;(吴舒婷,陈义平附议),

主要目的是减轻教师填写各类表格所带来的负担,有助于学院领导了解学院科研教学动态。

措施:学院出资建网络平台,科研,教学信息由每位教师录入及更新。

2、教学工作量的考核问题   (2份)

提议人李学来, (附议许巧玲、刘康林,李晓)

提议人英晓光,(附议人叶长,胡晖)

1)科研单位科研奖励津贴实施细则中,科研单位应完成科研成果积分计算时,相同聘任等级的教学人员要比专职科研人员多完成几百学时的教学工作量,但应完成科研成果积分却和专职科研人员一样。这不合理。对应完成科研成果积分值,教学人员应该低于相同聘任等级的专职科研人员。建议在充分讨论的基础制定出合理的积分值。

2)教学工作量在教师考核中应加大比重,适当向教学倾斜。增加毕业实习环节工作量。

3工科职称评定的问题(2份)

提议人李晓,(附议人许巧玲、刘康林、李学来

提议人邱挺,(附议人叶长,胡晖

 1)由于理、工科的特点不同,导致其评价标准不同,因此评职称时将理、工科放在一起来评定不合理。评职称时,将学校下达给学院的职数指标,按编制情况分配给理、工科,然后,理、工科分别组织评定工作。

 2)教授指标向化工倾斜,因为化工学科需要发展,且没有超指标。

4建议购买Scifinder  Web of Science 数据库(1份)

提议人薛金萍,(附议人刘见永,陈义平

Scifinder 和Web of Science 数据库是化学学科两大有名数据库,很多985和211高校都拥有,建议我们学校购买。

5、有关工会活动应形式多样化(1份)

提议人万东华,(附议人胡晖,叶长

每次院工会活动只有一种形式,建议有2-3种形式,可供选择。

 

 

 

 

 

化学化工学院第四届工会委员会选举办法

                                                      (2011年12月29日全体代表通过)

 

一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,结合我院实际情况,制定本选举办法。

二、福州大学化学化工学第四届工会委员会由本次大会选举产生。大会选举由大会主席团主持。委员会由7名委员组成,实行差额选举办法,提名候选人8人,差额人数为1人。

三、候选人的名单,由各部门工会小组自下而上充分酝酿与协商的基础上提名推荐,并经大会筹备工作领导小组审查后,确定正式候选人名单8人,提交大会正式选举。

四、大会选举,由全体正式代表以无记名投票方式进行。候选人的得票数超过实到全体正式代表的半数始得当选;如果票数超过半数的候选人多于应选名额,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如最后几名候选人得票数相等,以反对票少的当选;若反对票相等,则应对最后几名得票数相等的候选人进行重新选举。若当选的委员人数少于应选名额时,由大会主席团提请大会同意,不足名额可以暂作空缺。

五、选举时,参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二,方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新选举。

六、填写选票,一律使用蓝黑钢笔或圆珠笔。对选票上的候选人表示同意的,在其姓名上方空格内划“Ο”;表示不同意的,在其姓名上方划“×”;表示弃权的不划任何符号,如果另选他人,在另选人栏内填写被选人姓名(必须是工会会员),并在其姓名上方空格内划“Ο”,每张选票所选举的人数等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。

七、会设总监票人1名、监票人2名、总计票人1名、计票人2名。经大会举手表决通过,计票人在监票人监督下进行工作,候选人不得担任选举工作人员。

八、大会设1个投票箱,投票箱设2个监票人。代表按座区分别进行投票。投票时,总监票人、监票人首先投票,其次主席团成员投票,随后其他代表同时按座区依次投票。不能委托他人投票,请假的代表不参加投票。

九、计票完毕,总监票人向大会主持人报告计票结果。由大会主持人向大会宣布当选委员名单。(当选委员按姓氏笔画排列)

十、本选举办法由大会主席团提交本届代表大会全体会议通过后执行。

 

 

 

 

 

关于召开化学化工学院

第四届教代会暨第四届工代会第一次会议的请示

校工会:

     我院第三届教代会暨第三届工代会已届满。为此,根据学校教代会工作规程和工会章程的有关规定,我院拟在2011年12月29日上午召开院第四届教代会暨第四届工代会第一次会议。现将有关事项请示如下:

  1. 大会的指导思想

    以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七大精神,以推进学院民主决策、民主管理、民主监督和构建和谐学院为主线,依法治会,依*,团结全院教职工,与时俱进,开拓创新,以主人翁的姿态投身到学院的改革、建设和发展之中,为实现学院“十二五”发展规划和“中长期”发展规划所确定的各项目标而奋斗。

二、大会议题

   1.听取和审议院长工作报告;

   2.听取和审议学院工会工作报告;

   3.审议学院财务工作报告;

   4.审议学院工会费收支情况;

   5.代表提案工作报告;

   6.选举产生院第四届工会委员会。

三、大会日期

  大会拟定于2011年12月29日召开。正式会议前拟召开预备会议。

四、大会代表及主席团产生办法

    我院在册教职工总人数为210人,根据规定本次大会代表总名额为55人,占教职工总人数的25%,其中教师代表人数占代表总名额比例不低于80%。女教职工、青年教职工应占35%。以各工会小组为单位,在民主协商的基础上,采用无记名投票的方式,选举产生代表,经学院党委审查后,确定代表名单。

大会共设5个代表团。每个代表团设团长、副团长、秘书各1人,由各代表团提出名单,大会筹备工作领导小组审定。

大会主席团由10人组成,由大会筹备工作领导小组提出大会主席团建议名单,提交大会预备会议通过。特邀代表、列席代表名单由大会筹备工作领导小组研究决定,人数约为10人。

五、院第四届工会委员会产生办法

院第四届工会委员会由7人组成。以各工会小组为单位,在民主协商的基础上,在全院范围内推荐8名候选人,由大会筹备工作领导小组审查后,提交大会正式代表实行无记名投票,差额选举的办法产生。产生的新一届工会委员会将召开第一次工会委员会会议确定工会分工及工作安排。

六、代表提案和建议征集工作

大会之前,各代表团应组织代表广泛开展调研工作,针对学院实际工作情况提出提案或建议。

七、学院工会委员会下一届候选人名单

经学院全体工会会员自下而上推荐选举出8位工会会员为第四届工会委员会委员:

郑华荣   陈珠灵  易心正   张卫英  林树坤  刘文慧  林整  欧国庆李玲

拟定新一届工会主席:林树坤

八、大会筹备工作

建议成立大会筹备工作领导小组

组  长:倪朝霞

副组长:林树坤

成  员:欧国庆、戚正刚、陈珠灵、易心正、张卫英、陈伟斌、刘文慧、

方昱婷

大会筹备工作领导小组下设秘书组、宣传组、会务组、提案组四个工作组,负责处理大会的具体筹备工作。

 

以上报告妥否,请批示。

                           

                                              化学化工学院工会

                                               2011年12月18日

 

 

 

 

 

化学化工学院第四届一次两代会代表信息情况表

 

 

 

 

 

 

 

代表姓名

性别

年龄

职  称

党 派

工作性质

备 注

林树坤

56

教授

中共党员

教学科研

 

陈义平

43

教授

农工党

教学科研

 

庄乃锋

38

副教授

中共党员

教学科研

 

吴舒婷

32

讲师

中共党员

教学科研

 

薛金萍

46

教授

中共党员

教学科研

 

刘见永

34

副研究员

中共党员

教学科研

 

齐嘉媛

29

讲师

中共党员

教学科研

 

丁开宁

39

副教授

民革

教学科研

 

陈之荣

52

教授

中共党员

教学科研

 

方昕

41

副教授

中共党员

教学科研

 

林翠英

39

副教授

中共党员

教学科研

 

姜蓉

37

副教授

农工党

教学科研

 

倪朝霞

48

副研究员

中共党员

管理

 

施卫华

39

助理研究员

中共党员

管理

 

欧国庆

31

助理研究员

中共党员

管理

 

朱振宁

31

讲师

中共党员

管理

 

高绍康

55

教授

中共党员

教学科研

 

林立夏

55

实验师

中共党员

实验教辅

 

易心正

54

实验师

中共党员

实验教辅

 

薛逢春

41

实验师

中共党员

实验教辅

 

李浩宏

34

副教授

九三学社

教学科研

 

柯子厚

35

实验师

中共党员

实验教辅

 

郑欧

36

副教授

中共党员

教学科研

 

林述英

55

实验师

中共党员

实验教辅

 

王绪绪

57

教授

中共党员

教学科研

 

陈旬

53

研究员

中共党员

教学科研

 

吴棱

50

研究员

中共党员

教学科研

 

苏文悦

43

教授

中共党员

教学科研

 

丁正新

42

副研究员

中共党员

教学科研

 

侯乙东

32

助理研究员

中共党员

教学科研

 

刘景东

42

副教授

中共党员

教学科研

 

曾庆新

39

副研究员

中共党员

教学科研

 

朱春玲

37

副研究员

中共党员

教学科研

 

孙建军

47

教授

九三学社

教学科研

 

付凤富

47

教授

民建

教学科研

 

邱彬

41

副教授

中共党员

教学科研

 

魏巧华

36

研究员

中共党员

教学科研

 

杨黄浩

37

研究员

中共党员

教学科研

 

唐点平

40

教授

中共党员

教学科研

 

李学来

46

教授

中共党员

教学科研

 

刘康林

47

副教授

中共党员

教学科研

 

许巧玲

56

副教授

中共党员

教学科研

 

黄剑东

44

研究员

中共党员

教学科研

 

万东华

35

讲师

中共党员

教学科研

 

肖益鸿

40

副研究员

中共党员

教学科研

 

江莉龙

37

副研究员

中共党员

教学科研

 

林建新

43

副研究员

中共党员

教学科研

 

林性贻

43

助理研究员

中共党员

教学科研

 

魏明灯

47

教授

中共党员

教学科研

 

陈晓晖

39

教授

中共党员

教学科研

 

李晓

42

教授

中共党员

教学科研

 

邱挺

38

教授

民建

教学科研

 

胡晖

37

副教授

中共党员

教学科研

 

英晓光

30

讲师

中共党员

教学科研

 

叶长燊

40

副教授

中共党员

教学科研

 

 

 

 

 

 

化学化工学院第四届教代会暨工代会

代表资格审查报告

各位代表:

我受化学化工学院第四届教代会暨工代会(以下简称“两代会”)大会筹备组的委托,向大会报告本届代表大会代表资格审查情况,请予以审议。

根据教代会、工代会有关文件规定,在学院党委的领导下,学院成立了“两代会”筹备工作领导小组。筹备工作领导小组成立之后,就代表的选举办法、代表的资格进行了认真的讨论。本届“两代会”代表选举工作是根据《中国工会章程》、《福州大学教代会工作规程》和校工会《关于批转化学化工学院工会<关于筹备召开化学化工学院第四届教代会暨工代会的请示>的通知要求,以学院各工会小组为选举单位进行的。各选举单位按照代表分配名额、代表条件、代表产生的办法和程序等要求,组织教职工认真进行充分酝酿、民主推选,并较广泛地征求各方面的意见,最后经院党政联席会议审定选出正式代表55名。

这次选出的55名代表具有广泛的代表性。代表中教学科研人员51名,占92.7%,后勤管理人员4名,占7.3%,代表中具有副高以上职称的41名,占74.5%,中共党员48名,占87.3%,民主党派和无党派人士7名,占12.7%,女代表14名,占25.5%,40岁以下中青年代表26名,占47.3%。

经学院 “两代会”筹备工作领导小组与院党政联席会议审定认为,各选举单位选出的55名正式代表符合学院“两代会”代表的有关规定,符合民主程序,代表资格全部有效。

以上报告,提请大会审议。

 

 

 

 

团结奋进,改革创新,进一步推进我院全面和谐发展

—化学化工学院第三届教代会工作报告

(2011年12月29日)

王绪绪

各位代表,各位老师:上午好!

  第三届两代会召开于2008年12月19日,现在已三年届满,新一届的两代会就要产生。教代会是学院的最高决策机构,肩负着审议和决策学院重大事项的重任,为学院的发展做出了重要贡献。在2012年即将开始之际,在两代会新老换届之际,我代表学院党政领导班子,向大会做学院工作报告,简要汇报这几年学院的发展情况、存在的问题和对未来发展的设想,请各位代表审议。

一、第三届两代会以来学院发展的回顾

三年来,在学校党委的领导下,全院师生员工以科学发展观为指导,紧紧围绕学校和学院的发展目标,团结努力,使学院的各项事业的发展又上了一个新台阶,并在某些方面取得了历史性突破,学院的综合实力、教学科研水平和人才培养效益有了显著提升,为未来建设高水平的研究型学院奠定了新的发展基础。主要体现在以下几个方面:

——改革管理体制和机制,学院发展活力明显增强。按照学校《关于深化学院管理体制和运行机制改革的若干意见》的文件精神,2009年下半年开始,经过反复论证并通过三届二次教代会审议决定,学院进行了管理体制和机制变革。依据建设研究型学院的发展需要,按照一级学科设系、二级学科设所(中心)的思路,将院内二级单位调整为教学单位和科研单位双重并行的管理机构。设立化学系、化工系和实验中心等三个教学单位,负责和组织全院的教学工作;设立或完善了国家工程技术中心,省部级重点实验室及工程中心,校级、院级研究所等15个并行研究单位,负责和组织学院的科研和研究生教育工作。选举产生了新的学术委员会和学位委员会,民主选举和任命了各个教学单位负责人。初步建立起教学、科研双重管理体制,并实现了对教职员工教学和科研的双重管理机制。两年来运行情况良好,使学院焕发出了新的发展活力。

——制定学院的“十·二五”发展规划和中长期发展规划,学院的未来发展目标和具体任务更加明确。2010年10月30日学院在福州贵安召开了“2010年创先争优与科技发展研讨会”,会议以“创新运行机制,推动科研立项,提升创新能力,打造国家平台”为主题,对涉及我院发展的一些重大问题,如发展定位、学科发展优势与危机、管理体制和机制改革、学科建设目标和对策等方面进行了探讨,对如何推动我院又好又快发展确定了明确思路和规划。2011年4月21日,化学化工学院第三届四次教职工代表大会通过了《化学化工学院十二五规划纲要》和《化学化工学院中长期发展规划纲要》,作为未来发展的大纲以正式文件确定了学院发展的规划。

——注重人才队伍建设,学院发展后劲有所提高。学院始终把人才队伍建设作为增强学院可持续发展的核心工作,想方设法培养和引进人才,推动学术团队建设,师资队伍质量取得显著成效。2009年付贤智教授当选中国工程院院士,使我院中国工程院院士增加到2名。1名青年教授获得国家杰出青年基金。引进和培养闽江学者特聘教授4人。引进“千人计划”领军人才1名。团队建设也有了新进展,2009年光催化方向获得教育部长江学者创新团队,2011年分析化学方向获得教育部长江学者创新团队。还有几个方向的研究团队的发展有了新的起色,显现团队效应。目前,我院教职工队伍达到212人,有中国工程院院士2名,国家杰出青年基金获得者1人,闽江学者特聘教授9人,福建省创新创业人才1人,福建省杰出青年基金获得者4人。 教职工中教师165人, 教辅28人(含工人), 思政和行政人员19人;正高职称人员56人、副高职称人员63人、中级职称人员44人、初级职称人员2人。2009-2011年间退休11人。目前45岁以下教师116人,占教师总数的72.5%。在校第三轮岗位聘任中,校聘特级岗10人、一级岗21人、二级岗11人、三级岗9人,占全校校聘岗位数的23%。这些表明我院师资队伍的力量不断壮大,结构逐渐趋于合理。

——注重学科建设,学院的科研平台和学术团队逐步发展壮大。经过整合和建设,学院已初步形成以物理化学国家重点学科以及工业催化、分析化学、化学工程、材料物理化学等省级重点学科为基础,以国家工程技术研究中心为核心、部省级重点实验室和工程技术中心等一批研究机构为支撑的、理工结合特色较为明显的研究型学院科研组织架构。“凝聚态物理化学”和“清洁化工”211重点学科三期建设成就突出,物理化学和分析化学方向的科研竞争力明显提升,化肥催化剂国家工程研究中心二期建设启动;2009年光催化方向获批国家工程技术研究中心;“教育部食品安全分析与检测技术重点实验室”发展快速;“福建省固体材料化学重点实验室”、“福建省功能材料工程研究中心”、“福建省产品质量和食品安全检测试剂与仪器工程技术研究中心”、“福建省功能材料技术开发基地”等一批省部级科研平台发展势头良好。“绿色化工技术研究所”、“化学工程与技术研究所”、“先进晶体材料设计和应用研究所”、“理论化学与分子设计研究所”、“有机分子设计与合成化学研究所”、“节能技术研究中心”、“环境监测与环境友好材料研究所”等一些校院级研究单位展现出良好发展势头。以化学和化工两个一级学科博士点和药物分析二级博士点为基础的学位点建设发展良好。经过两年多的努力,依靠物理化学学科的211建设经费支持,投资500多万元增添设备,建设学院的公共测试中心,目前进展顺利,即将面向全院服务。从去年开始正在努力组织申报国家重点实验室,筹划国家一级重点学科或二级学科的申报建设。

——注重科研立项,科研能力和学术研究水平有显著提高。学院把科研立项,特别是国家自然科学基金等国家级项目的立项作为提高科研能力的关键环节来抓,每年都组织有经验的老师指导申请书的修改,还分类组织国家基金申报会和青年教师研讨会,交流经验。邀请国家基金委的管理人员来院指导。三年里学院获得了一批科研项目,包括“973项目”或子课题、“863项目”或子课题、科技部支撑计划、“福建省重大科技专项”。特别值得一提的是,学院教师申请国家基金的积极性逐步提高,2010年新立项国家自然科学基金项目达25项(包括两项重点项目),比2009年增长9项,创历史最高;2011年获得24项国家基金(包括杰出青年基金1项和本科生科研能力提高项目1项),基本与2010年持平。特别是化工学科在几年的立项空白之后获得两个项目。全院国家自然科学基金的项目数和经费始终在全校保持第一,连续获得学校的立项组织奖,今年将一、二等组织奖全部囊获。今年化工学科还获得一项国家科技支撑计划项目负责课题,到校经费250万元。另外学院的横向科研呈现良好发展势头。一批科技成果实现了产业化,包括汽车尾气催化净化器、光催化技术及其系列产品、安全检测技术、醋酸甲酯技术等项目的产业化,同时,抗癌新药“福大赛因”已进入二期临床试验,为国家和福建省经济建设做出了贡献。学院在这几年获得福建省科学技术奖一等奖1项,二等奖1项,三等奖4项,军队科技二等奖1项。发表的科研论文的数量和影响进入全球300强,排名299位。

——注重本科教育教学内涵建设,教学条件和水平有明显提高。在新体制下的学院三个教学单位—化学系、化工系和实验中心运行良好,教学指导委员会的作用正在突显出来,学院的本科生教学管理不断规范化。注重加强内涵建设,通过实施综合实验教学改革和加强科研训练等教育教学方案,初步调动了教授参与本科生教学的积极性,提高了全员教师的上课率。在这个期间我们尽力争取国家资金支持,先后获得了国家基金人才基金条件建设项目(120万),明显改善化学理科基地本科实验实践教学条件。2011年又获得国家基金本科生能力提高项目(400万),必将为推动本科生科研训练水平提供良好的经费保障。通过化学理科基地班的幅射带动作用,其他专业学生思想素质和业务素质也有了提高。同时,国家实验示范中心的建设也取得良好成绩。

——研究生招生规模扩大,培养质量不断提高从2010年开始,每年学院研究生的招生数量已经与本科生的招生数量持平,接近280名,初步达到研究型学院的本科生与研究生的比例。学院学位委员会在研究生培养方面的指导作用日益加强。注重研究生招生的宣传工作,完善了考试录取环节,提高了研究生生源质量。按照分类指导原则,组织修订不同学科、不同层次和不同类别的研究生培养目标和培养方案。积极改革课程体系和教学方法,鼓励开设边缘学科、交叉学科的新型课程,改进前沿讲座和文献综述等课程的教学,并加强对研究生课程的检查。制定了研究生毕业论文新要求,认真执行学位论文的匿名审阅和答辩程序。几年来,获得福建省研究生创新教育研究基地3个,获国家百篇优博论文提名奖3项,福建省优秀博士生论文12篇,宝钢优秀研究生奖2人,卢嘉锡优秀学生奖2人。根据有关评估,化学和化工两个学科在全国排名17和16位,显示学院的研究生教育水平有较好认知度。

——不断提高学院的管理水平,逐步完善或建立了一系列规章制度。进一步规范和明确了教学单位和科研单位的职责、权利和功能;明确了教职员工教学和科研双重职责的权利和义务;明确了院领导、系所负责人的行政责任和学术责任;明晰了民主决策为主要内容的学院议事和各项规章制度;建立了以院教学指导委员会民主评价教师教学质量和核定工作量的机制,院学术委员会协调学科发展、评定人才和科研项目以及评价研究单位科研绩效的机制。●在三年里,共举行了五次教代会审议学院的重大事项,包括“体制改革方案”、“2010年岗位聘任以及业绩津贴分配实施方案”、“十二五规划和中长期规划”以及“2011年业绩津贴分配实施方案”。●召开了近50次党政工联席会议和院务会议,研究和处理学院的各项工作,学院的管理逐渐有序化。●重新建设了学院的网站,充分利用学院网页的公共界面和院内界面,及时发布学院的新闻、通知、学术活动信息和学院重要会议的决议和纪要,以及其它需要全体师生了解的重要事项,加强了师生对学院各项工作的了解。● 召开了多次教学委员会、学位委员会和学术委员会的会议,逐步推进民主议事决策;● 建设了学院的学术报告厅,建立了短信平台和印制了学院宣传册和记录本等等,逐步使学院的交流畅通。

——逐步加强辅导员队伍建设,行政管理和教辅人员服务意识不断提高。重点推行了以服务对象评价人员绩效的工作,使这些同志能够尽心尽职地工作,另外注意他们的待遇,提高了队伍在学生管理和后勤服务的工作水平。

二、当前存在的突出问题与矛盾

虽然这些年来,学院各项事业呈现良好发展趋势,理工结合、基础研究和应用研究相结合的优势逐渐显现,研究型学院雏形已经形成。但总体上,学科建设与研究型学院的目标要求尚有较大差距。表现在学科发展整体水平不高,二级学科的发展不够平衡,有些二级学科的可持续发展严重滞后;优势学科的创新研究水平还不够突出,弱势学科基础和发展后劲严重不足;高水平的学科带头人和学术骨干缺乏状况严重,青年后备人才的发展不够理想;学科研究设备平台的投入不够,学科建设保障和激励机制不健全。十二五规划确定的几个重要目标的完成存在很多难点,国家一级重点学科和国家重点实验室的申请建设面临诸多不利因素。

目前的比较突出的主要问题如下:

——高层次学术人才不足的问题没有从根本上缓解。多数学术团队的高水平人才不足,一些团队还缺乏高水平的领军人才虽有两位工程院院士,但“杰青”等层次的优秀人才目前只有1人,青年拔尖人才不多,人才断层的危机并未解决。这严重障碍了国家重要平台的建设和重大科研项目的获得。引进国内外一流人才的受制因素很多,举步维艰。化工学科的人才队伍偏弱的局面没有显著改善。

——一些研究团队的内部管理机制没有完全形成,缺乏凝聚力。在相当一部分数科研机构中,团队优势还没有显现出来,单打独斗的局面没有从根本上改变;由于没有形成良好的内部文化,研究力量没有合力,尚未形成有特色和优势的研究方向。个别团队既没有争取到国家级项目,也难以争取到较大的横向项目,经费缺乏,科学研究论文少,高层次的论文更少,有标志的成果难于产出,使发展受限,某些本来的优势研究方向可持续发展堪忧。

——本科教学和科研之间的矛盾依然突出。一方面,一些教师的教学工作量严重超负荷,没有精力从事科研工作;另一方面,一些教师很少承担本科教学任务。有些教师抱怨课多,有些教师抱怨想上课没课可上。教学工作和科研工作之间的矛盾依然突出,造成一些学科研究方向的科研越来越弱,一些学科的教学工作后继无人,也使业绩奖励津贴分配很难公平进行。化学专业教师队伍人较多,化工学科教师队伍人较少,但是化工专业每年的本科生招生数量和化学专业相当,另外还要承担至诚学院各化工专业的教学,这个问题已经越来越突出。教授从事本科主干课堂教学工作始终没有得到有效落实。一些青年教师的教学态度和教学能力有待进一步提高。总体上,教师对进行本科教学研究的积极性不高,有些老师在应付,教学研究项目,教学质量奖,国家级教学成果与校内其它学院相比整体落后。

——教师队伍的结构出现失衡问题。随着学校对学院教师职称指标的限制,教授职称数减少,以后评审高级职称的难度加大。另外,有些学科方向的队伍逐渐壮大;而有些学科方向的队伍没有发展,只能应付教学,科研能力渐弱。

这些只能依赖运行机制的不断调整加以解决。

三.未来学院发展的主要任务和工作思路

明年是十二五规划实施的第二年,如何围绕学校建设“创业型东南强校”的目标,逐步推进“理工结合、理工并重、多学科协调发展的高水平研究型学院”的建设,面临的任务十分艰巨。惟有不断解放思想,探索改革不适应发展的管理体制和运行机制,调动全院上下的积极性,增强发展活力,才能保证人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力和文化传承创新的能力的提升。为此,在“十二五”后四年的时间里,我们应该围绕学科建设、人才培养能力、教学教育质量、科学研究水平等几个关键目标,建立起顺畅的学院内部管理、运行机制和激励机制,着力化解存在的主要矛盾,从而在保障全院教职员工心情愉快地工作的同时,实现学院的大发展。

  • 主要目标

今后几年的总体目标是:●力争学科建设取得新的突破。获得国家重点实验室的立项建设。在物理化学国家重点学科顺利延续的情况下,争取获得化学国家一级重点学科或化工国家一级重点学科的立项建设,或分析化学和工业催化国家二级重点学科的立项建设。争取抗癌药物国家工程实验室的立项建设。●力争人才队伍建设取得发展,再获得1-2项国家杰青以及3-5项优秀青年基金,在一些重点方向和弱势学科引进和培养3-5名闽江学者特聘教授,争取再引进1名千人计划学者。●力争标志性成果的突破:国家三大奖的突破,国家教学名师的突破,国家教学奖的突破,国家重大科技计划(973、863、支撑项目)首席科学家的突破,力争百篇优博论文的突破。●筹备药物和化学生物学系的建设,争取相应一级博士点的建设。

(二)主要工作

今后一段时间拟重点抓好以下主要工作:

1.推动研究方向协调发展,并适当拓展研究领域。根据国家特别是福建省社会经济发展需要,发挥“理工结合,理工并重”的优势,在保证优势学科方向发展的基础上,考虑布局发展新的学科增长点,形成有重点的多学科协调发展学科架构。从实验室和人力上扶持弱势学科的快速发展,特别支持新能源、化学生物、节能环保、清洁化工和石油化工等方向的人才引进和培养。做大做强物理化学(结构化学)、分析化学、工业催化、药物化学与工程、化学工程与工艺等传统优势学科研究团队;采取切实措施,扶持有机化学、无机化学、过程和控制等学科科研团队建设;整合力量,论证布局并与企业联合建立福建省支柱产业—石油化工方向的研究团队;壮大药物化学方向的研究队伍。对一些弱势学科和重点领域,力争在下一轮211工程建设项目执行中获得对弱势学科的支持经费。进一步增强自我可持续发展能力。

2.解放思想,进一步完善教学和科研双向管理体制和运行机制,建立合理的业绩津贴分配制度,逐步确立有效的教学和科研协调发展的激励机制。教学方面:强化系主任的作用,不断改革课程体系,合理地安排课程,探索有效的方式,做到每位教师能承担自己合适的课堂教学课程,保证能完成应完成的教学任务;强化教学指导委员的职能,加强课堂教学质量的检查、指导和评估;建立和完善青年教师主讲课程准入制度;设立学院教学质量优秀奖励基金;完善教学工作量的核算办法。大胆探索,尝试以研究机构为单位分配教学工作任务的一体化模式改革,不断解决发展中存在的矛盾和问题,逐步建立起教师“人人有课上,人人必须上课;人人有科研任务,人人必须从事科研”的责任意识,推动教学与科研相长。探索学院业绩奖励的新分配办法,从“个人教学工作业绩学院核算,科研业绩由学院打包核算”的分配方式,过渡到学院按单位发放,增强业绩奖励津贴分配的合理性,保障教师参与本科教学和进行科学研究的权利和义务,加强各学科团队的独立自主权,调动全体老师参与教学和科研积极性。完善行政管理、教辅人员的考核办法,提高保障服务意识。

3、引进和培养相结合,进一步加大人才队伍建设的力度。加强学院人才队伍发展的规划性,规范人才引进的制度,以全面、和谐和可持续发展的科学发展观为指导,既保证优势学科队伍建设进一步强化优势,又考虑弱势学科队伍的发展建设。采取不同学科不同进人标准,特别要加大化工类研究方向的人才培养和引进,逐步减少老师课程教学的任务,使有时间和精力承担科研任务。培养若干教学能力和科研能力双强的优秀教师,冲击国家教学名师。

4.推进本科教学和研究生教育改革,提高人才培养水平。对本科生教育,要协调和尝试调整课程体系,强化教学实习、社会实践和科研训练等环节。争取学校经费和自筹经费,构建资源共享的高水平实践教学平台,改善实践教学硬件条件,加强实验教学示范中心的软环境和学术文化建设,使之成为全国的优秀教学平台。加强校内外实习基地建设,借助卓越工程师培育工程建设,采取激励措施促使高水平教师从事实践类课程的教学工作,并聘任一部分企业技术人才作为兼职教授。采用激励措施,调动更多的教师参与本科教学质量工程项目,争取国家重点专业课程的建设项目。鼓励教师申报国家级、省级或校级的精品课程,组织自编的理论或实践教材。坚持学生、教学指导委员会和院系领导三方独立评教制度,建立教学质量信息反馈机制,督促教师上好课。对于研究生教育,要进一步优化研究生培养方案,丰富课堂的教学形式,提高课堂教学水平;强化学位点管理职能,规范研究生毕业答辩程序,强化理科和工科研究生毕业的论文要求。争取全国百篇优秀博士论文零突破。同时加强博士后流动站的建设。推动研究生助教制度。解决博士后的待遇问题。

5.完善学院基础设施建设,建立有效的公共测试平台。建设好学院的科研服务基础设施,包括学术报告厅,物理化学公共测试实验室,协调将部分重点研究单位的仪器纳入学院的管理,提高学院的大中型设备仪器的共享度。建立起良好的管理规章,使一些条件差且经费较少的老师,能够方便地利用学院的科研资源开展科研工作,推动各个科研方向科研能力和水平的整体提升。

6、提高决策的民主化水平,提高管理的质效。健全并完善学院民主决策机制,充分发挥学院教职工代表大会、学术委员会、学位委员会、教学指导委员会等在民主管理、科学决策、政策咨询中的重要作用。利用学校学部制的改革,逐步建立以教授委员会为核心的学术权力体系,加强教授治学、教师参与学术事务管理的权力。在明确决策权限的同时,完善学院规范性文件,并做到凡事有章可循,减少人为操作。

7、加强廉政建设,发挥教代会和工会的作用,关注民生和尊重民意。加强党风廉政建设责任制,突出反腐倡廉制度建设。在党员干部中加大教育、监督、改革、纠风、惩处等工作力度,构筑惩治和预防腐败体系,设立学院反腐倡廉举报及意见反馈制度。利用教代会和工会,提高教职工参与学院重大决策的积极性。建立由学院工会、学生会和学院领导参与的福利基金,适时解决教职员工包括离退休干部、本科生和研究生存在的困难;完善领导接待日制度,及时收集师生员工对学院的意见与建议,并给予及时反馈处理意见。

8.加强学生工作,提高学生的综合素质。完善导师制和学工组的联动机制,积极关心学生的政治思想和身心健康。采取奖励措施,保护学生参与科学研究的积极性,激励老师参与学生的心理辅导,科研训练。组织力量,争取学生在国内各种竞赛中获得奖项,提高学生对学院的认知度。

9.做好对外交流合作、校友工作。利用校方、院方和老师个人的关系,开拓国际学术交流与合作,开拓我院与台、港、澳高校和研究人员的合作渠道,增强与国内其它院校化学化工专业的交流合作,扩大学院对外的影响力。做好学院校友基金会的工作,建立制度,每年邀请一些校友来院参观指导,争取校友对学院发展的支持。

10.加强创收能力,改善教职工的待遇。

这需要全院老师共同想办法,出主意。

各位代表,各位老师!

今年是十二五开局之年,我们取得较好的成绩,今后必须继续抓住科学发展这个主题和提高学科水平这条主线,牢牢把握建设研究型学院这一战略基点;牢牢把握打造人才队伍这一坚实基础;牢牢把握加快改革创新这一强大动力;牢牢把握提高科研和教学水平这一根本目的。在激烈的校内外、国内外竞争中争取又好又快发展是我们责任,为国家和福建省培养高水平的化学化工人才是我们的使命,让我们团结起来,勤奋工作,为把我们学院建设得更好而努力奋斗!  

 

 

 

 

化学化工学院第四届教代会工代会第一次会议文件之二

 

围绕学院工作中心,发挥工会桥梁作用

——化学化工学院“两代会”工会工作报告

 

                                                  林树坤

 

(2011年12月29日)

 

各位代表、同志们:

受化学化工学院第三届工会委员会的委托,我向大会做学院第三届教代会、工代会工会工作报告,请代表们予以审议。

    我院第三届工会委员会于2008年12月19日选举产生。三年来,学院工会在校工会和院党委直接领导下,在学院党政班子的关心帮助和全院教职工的大力支持下,学院全体工会会员坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党的“十七大”精神和工会法,努力践行科学发展观。在开展“围绕学院工作中心,发挥工会桥梁作用”活动中,凝炼出学院工会工作的特色。特别在维护工会职能和教职工权益等方面做了一些工作,也取得一些成绩,现总结如下。

  • 坚持党的领导,党政工共建“教工之家”

“教工之家”是进一步深化学校教育改革、推进学校民主建设、提高工会工作整体水平的重要平台和途径。为了把我院“教工之家”建设成为广大教职工的温馨小“家”,学院党委始终贯彻执行党的工会工作方针,无论在人力、物力、财力上都大力支持学院工会开展各项工作,重视发挥工会的“四项职能”和“桥梁、纽带”作用。每学期都提出专题会议内容研究工会工作事宜,做到思想重视、组织健全、措施落实,经费支持。共建工作大大增强了学院全体教职工的凝聚力,促进了学院各项工作的蓬勃发展,这三年来,学院各方面都取得了可喜的成绩。共获得化工部科技进步奖一等奖1项,省科学技术一、二、三等奖五项,两位院士获得科技部“十一五”国家科技计划突出贡献奖;化工专业入选国家特色专业及卓越工程师计划,获得福建省教学成果奖二等奖1项,全国化工教育研究二、三等奖各1项;付贤智教授当选为中国工程院院士,杨黄浩教授入选“国家杰出青年基金”,引进国家“千人计划”1人及闽江学者4人,1人获批福建省高层次创业创新人才,一位教师被评为“全国三八红旗手”和“全省十大杰出女性”,一位教师获得卢嘉锡科学教育基金优秀导师奖和福建省师德标兵,化肥催化剂国家工程中心获得福建省“五一先锋岗”荣誉称号;“国家环境光催化工程技术研究中心”获得立项建设,“光催化基础与应用” 科研团队入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”,“食品安全分析检测与传感技术”入选教育部创新团队,《结构化学》课程入选2009年度国家精品课程,具有自主知识产权的创新药物“福大赛因”, 正式进入临床试验。工业催化、分析化学列入福建省“国家重点学科”培育学科,获批“省食品安全分析重点实验室”和“光动力诊疗工程中心”。在学院全体教职工的共同努力下,2009年学院获得全国教育系统先进集体称号,2010年工会被评为福建省“模范职工小家”。这些成绩的取得是与学院党政领导的关心支持和广大教职工的不懈努力分不开的,在此,我代表学院工会向学院党政领导及全院教职工表示衷心地感谢。

  • 加强二级教代会建设,深化民主管理,发挥工会桥梁作用

学院工会严格依照《福州大学二级教代会实施办法》积极开展各项工作。在本届“两代会”期间,根据学院各项工作开展的实际情况共组织召开五次代表大会,主要审议了学院“十二五”和“中长期”发展规划,学院机构机制改革、绩效津贴等重大决策问题以及审查学院、工会财务收支情况。教代会重视代表提案的收集及反馈工作,认真实行“院务公开暂行规定”等条例,设立院务公开栏、意见箱等来接受学校有关部门及学院教职工的检查和监督。三年来,院工会主席坚持参加党政工联席会议,参与学院所有改革方案、规章制度的调研、制订和实施,从源头参与维护学院全体教职工的合法权益。另外,工会委员还兼任院劳动人事争议调解工作小组成员。本届代表大会共接待三人次有关劳动人事争议调解问题,做到及时向院党政领导反映教职工的意见和建议,在领导和教职工之间起一个很好的桥梁作用,使学院民主制度建设能够做到更加的完善。平时,院工会认真履行工作职责,建立工会会员档案,及时吸纳新教师加入工会组织。定期公布工会经济收支情况。定期召开院工会委员会议或工会委员扩大会议,共同学习研究和布置工会工作,使学院工会干部的工作素质和工作水平有很大的提高。

  • 关心教职工的学习与生活,热心为教职工办好事

坚持“五必访”制度,及时地为教职工排忧解难是学院工会始终坚持的一项经常性的重点工作。坚持每年教师节、元旦、春节期间院工会委员与院领导一道开展送温暖活动,慰问院士、劳模、优秀教师、烈属、离退休教师或生病、经济上较困难的职工,并送上慰问金和慰问品。三年间共计慰问408人次;每年学院工会还为教职工联系省人民医院和附属第一医院体检中心安排年度公务员优惠体检和女教工妇科体检,近三年来每年学院都有约150位教职工与女教工体检得到受益。在每年的“三八妇女节”和“六一儿童节”专门拨出一些经费组织女教职工外出活动、以及给本院教职工的子女赠送礼物。

  • 重视和关心青年教师成长

学院制定了《青年教师培养计划》,采取鼓励政策,尽量创造条件,激励青年教师在职攻读硕士、博士学位。对新引进的青年教师配备导师,创造工作条件,给予经费支持,让他们安心工作,继续深造,提高业务水平。学院工会还组织青年教师座谈会,教学观摩等活动,请名师谈教学经验。倾听青年教师的建议与意见,帮他们过好教学科研关。每年在学院内组织开展青年教师“最佳一节课”教学竞赛活动,近三年来在学校比赛中学院有两位青年教师获奖。

五、积极开展各项文体活动,增强凝聚力,提高身心健康

1、积极组队参加学校第38、39、40届田径运动会和7、8、9届趣味运动会。认真组队参加校乒乓球、排球、羽毛球球类比赛,近几年球类比赛都取得了较好的名次,特别是今年获得了校乒乓球比赛男子团体第二名、校排球比赛男、女队均得第三名的好成绩。

2、积极组织开展各种丰富多彩的文化宣传和素质体能活动。在教工之家增添了棋牌活动器材和自助卡拉OK音响设备,确定每周一、四下午为全院教工开放时间。近三年来工会组织全院教职工到赤壁、皇帝洞、黄楮林风景区进行郊游活动。每年元旦都举办迎新年抽奖、聚餐活动及表彰大会。同时我们还组织教职工参加学校举办的“庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱”和建党90周年“党在我心中”的师生歌咏比赛,并获得优秀奖和优秀组织奖。通过一系列的活动和比赛,丰富了教职工的课余生活,增强了集体荣誉感和凝聚力,提高了教职工的身心健康,也促进了我院群众性文体活动的发展。

在第三届代表大会期间,学院工会开展了一些工作,虽然也取得了一些成绩,但与领导的要求,与全院教职工的要求相比还相差甚远,特别是学院在财力方面很有限,有些工作能争取做到的,但工会没有组织做到做好。比如如何利用工会的职能配合学院帮助青年教师过好教学科研关,学校举行的青年教师“最佳一节课”竞赛组织的不是很到位,这都说明我们的工会工作还有不足。今后我们必须认真总结经验,找出差距,不断地改进工作方法与方式,真正做到热心地为广大教职工服务,为广大教职工提供更多的精神食粮,为学院各项工作的开展起到增砖添瓦及“桥梁”作用,使学院的工会工作更上一层楼。

各位代表、同志们,学院正面临着“十二五”建设的开局之年,学院也因此面临着更大的机遇和挑战,我们一定要在院党委的领导下,院行政的支持下,同心同德,开拓进取,为完成学院制定的“十二五”和“中长期”发展规划目标发挥工会应有的作用。

 

 

 

                                                  

                           化学化工学院第四届教代会、工代会代表、工会委员、工会小组长推荐名单

一、教代会代表名单(55人):

院机关:

倪朝霞、施卫华、欧国庆、朱振宁

 

晶体材料所:

林树坤、陈义平、吴舒婷、庄乃锋

 

环境材料所工会小组:

刘景东、曾庆新、朱春玲、

 

装控所、节能中心、制药所:

刘康林、许巧玲、李学来、黄剑东、万东华

 

化肥催化中心:

陈晓晖、江莉龙、林建新、林性贻、魏明灯、肖益鸿

 

功能材料中心、有机所、理论化学所、胶化所:

薛金萍、刘见永、陈之荣、方 昕、丁开宁、齐嘉媛、林翠英、姜蓉

 

绿色化工所、化学工程所、高分子所:

邱  挺、胡  晖、叶长燊、李  晓、英晓光

 

光催化中心:

王绪绪、陈 旬、丁正新、苏文悦、吴  棱、侯乙东

 

食品安全部重室:

孙建军、付凤富、邱 彬、唐点平、魏巧华、杨黄浩、

 

实验中心:

高绍康、林立夏、李浩宏、柯子厚、林述英、薛逢春、易心正、郑 欧

 

二、学院工会委员候选人名单:

郑华荣10票、 陈珠灵9票、易心正9票、 张卫英9票、 林树坤9票、

刘文慧8票、林 整4票、  欧国庆4票、赵 斌2票、 李 玲2票、

陈伟斌1票、方昱婷1票、 林玉霞1票、潘海波1票、郑 欧1票、

陈 宪1票、任晶晶1票

 

三、工会小组长候选人:

赵 斌   方昱婷   郑华荣    任晶晶   程 燕   张卫英   陈 宪   刘景东

薛逢春   丁开宁

 

 

 

                                                    化学化工学院新一届工会小组成立与分组

 

院机关工会小组:

倪朝霞、施卫华、谢生林、戚正钢、连水金、陆莉莉、欧国庆、陈伟斌、陈艺全、方昱婷、黄寿泰、蒋林娟、林锦涛、刘 峻、刘文慧、刘旭莹、朱振宁

 晶体材料所工会小组:

陈建中、林树坤、陈义平、胡晓琳、黄长沧、黄细河、孙燕琼、王俊东、吴舒婷、赵  斌、庄乃锋

 环境材料所工会小组:

谢增鸿、蔡增良、陈家鸿、郭永榔、林旭聪、刘慧勇、刘景东、曾庆新、张玉荣、朱春玲、齐国敏

 

装控所、节能中心、制药所工会小组:

刘康林、程万里、林春深、林玉霞、林 整、万 晋、许巧玲、黄云云、李学来、刘 曦、徐 瑛、赵 超、黄剑东、陈  宪、欧敏锐、邵敬伟、唐风翔、万东华、许小平、郑允权

 

化肥催化中心工会小组:

魏可镁、郑 起、莫崇望、蔡桂珍、蔡国辉、陈崇启、陈晓晖、程 燕、费海龙、江莉龙、林炳裕、林建新、林性贻、倪 军、魏明灯、魏笑峰、魏峥、肖益鸿、俞 瀚、詹瑛瑛、郑 勇、华金铭、曹彦宁、林江慧

 

功能材料中心、有机所、理论化学所、胶化所工会小组:

薛金萍、潘海波、高银燕、贾  潇、江 舟、刘 宏、沈水发、刘见永、袁耀锋、陈之荣、方 昕、王文峰、翁志强、谢莉莉、高剑、章永凡、陈文凯、丁开宁、黄  昕、李  奕、唐紫蓉、王 彬、齐嘉媛、赵剑曦、游毅、林翠英、姜蓉

 

绿色化工所、化学工程所、高分子所工会小组:

赵素英、邱  挺、黄智贤、李  玲、王碧玉、王红星、吴燕翔、郑辉东、林 诚、胡  晖、旷 戈、林荣英、阮 奇、严佐毅、叶长燊、李  晓、龚 琦、英晓光、张 杰、张卫英、张星

 

光催化中心工会小组:

付贤智、王绪绪、陈 旬、刘 平、戴文新、丁正新、李朝晖、李旦振、林华香、龙金林、邵宇、苏文悦、王心晨、吴  棱、徐  超、徐艺军、员汝胜、郑华荣、郑宜、黄彩进、侯乙东、张子重、林 森

 

食品安全部重室工会小组:

陈国南、孙建军、池毓务、付凤富、邱 彬、傅南雁、郭良洽、李梅金、林振宇、林子俺、任晶晶、宋子旺、汤 儆、唐点平、王 建、王 伟、魏巧华、吴韶华、吴晓苹、许雪琴、杨黄浩、张 兰、张 宁、郭隆华、何 聿

 

实验中心工会小组:

高绍康、林立夏、施小芳、李浩宏、陈勇、林 荣、陈逢星、陈珠灵、郭飞云、郭 钰、黄庆麟、柯子厚、林述英、林晓勤、杨齐愉、林 悦、齐秀贞、孙瑞卿、王桂美、王莹淑、薛逢春、易心正、陈淑妹、朱跃姿、张 颖、邹建荣、张 力、郑 欧、陈晓彦、林佳丽、许紫婷

 

 

 

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